众所周知，许多企业会为员工定制工作服；此外，工作服定制已成为企业未来发展和树立自身企业形象的重要因素。今天，让我们来看看员工工作服定制的几个重要因素。

　　首先，定制工作服的第一个重要因素是实用性。毕竟工作服要以人为本，在工作中要起到一定的作用，不仅仅是为了哗众取宠。工作服的实用性主要体现在工作中，如穿着舒适、动作协调、在特殊工作环境下保护员工等。这些是我们一开始应该注意的几个方面。

　　然后，工作服的定制也需要注重艺术性。艺术是为了更好地树立公司形象。工作服应该有自己的特点。在现代科技水平如此发达的今天，如果定制传统的工作服风格，不仅不会损失自己的企业形象，还会对客户心目中的形象产生不尊重。因此，在定制时，我们应该特别注意风格。例如，男士工作服应该表达成熟稳重的男士魅力，这可以给客户更多的信任感；女士工作服应该表达优雅、能干、性感的一面，这样可以更好地缩短与客户的距离，提高自己的服务水平。

当然，工作服的定制也需要确保其识别。顾名思义，我们应该能够充分表达自己企业文化和企业理念的传递。当然，识别也可以是不同工作岗位或不同工作部门之间的有效差异，可以更好地协调管理、任务分工等。