聊起工作服，以前常有人说：“哪有那么多公司需要工作服”，“工作服行业太小众了，不好做吧”balabala。真的是这样吗？那我们先来聊聊工作服对员工的重要性吧。

工作服的重要性：

为什么我们工作要穿工作服？

一方面是劳动时候的保护，面料的性能要与工作环境相适应，比如钢铁厂的工人，服装面料需要有阻燃的效果；一线工人的服装相对比较宽松，便于活动；办公室人员的服装相对紧身一些，强调对工作严肃认真，有自我约束力等，办公的工作服能力比较综合。

另一方面，服装有门学科叫做“服装心理学”，是研究服装起源和穿搭心理学相关的。统一的工作服，有标记标识的功能，能在工作环境中有更强的归属感、自豪感，在同一岗位中有平等的心理诉求，而在不同的岗位中，工作服可以让其快速找到自己的组织团队。

所以，工作服对任何一个员工都是如此重要。

工作服行业特点：

然后工作服行业有6大特点。

1，客户基数多

不仅各类企业客户是工作服行业的优质客户，工厂、餐饮店、商场及门店、事业单位、学校、医院等等也都是工作服的忠实客户，谁还敢说工作服客户难找？

2，从业者少

工作服作为一个比较小众的行业，同行的竞争压力小，更容易进行推广销售。

3，客单价高

工作服的客户大多都是一些企业客户，订购量至少都是几千元，多的一般在几万几十万的订单额。

4，客户粘性高

对客户来说，采购整个部门甚至整个公司的工作服，并不是一件容易的事情，除了款式挑不好，尺码统计也很繁琐，如果我们能协助他们很好更轻松地完成这项工作，他们会愿意与我们长期合作。

5，复购稳定

一年有四季，季季都需要新的工作服，这就为工作服行业带来了源源不断且稳定的订单。

6，牢记上面五条??。

疫情复工，工作服行业大好，赶紧加入「选工服」，为自己赚取一份收入，也为疫情复工建设添砖加瓦！