大家都知道，工作服的集体定制加工是一个很杂乱的系统性工作，它包括客户需求确认，服装设计，打样，质料挑选、准备，量体，出产项目拟定，线上出产加工等等。因为是专属定制，在确认客户企业的基本需求和款式设计后，最要害的一步就是对客户企业的职工进行“因地制宜”。这是一个最根底的也是最重要的工作，它决定着工装需求者最终穿上服装时的舒适度和满意度，削减项目后期不必要的返工和补货。乃至也决定着整个工作服定制项目的胜败。所以，在工作服正式出产加工之前，对方针人群量体的精确度要求至关重要。

第一，在量身计算前，咱们有必要为职工准备一个尺寸的表格，然后，为职工记载一个个量身的数据，并且对数据进行核准。

第二，因为职工身上的衣服，在着装时都有必定的要求，比如系扣，拉拉链等，所以在为职工丈量尺寸的过程中，必定不能拉紧丈量或弯曲丈量。

第三，为职工丈量尺寸的时分，必定不能着身宽松或是比较扎实的衣服，如果这样，就会影响到穿戴的合身度，可能工作装成品会显得比较宽大，肥，或是不合身。

第四，如果在丈量工作装的时分，职工的身体必定不能倾斜或是紧张，有必要得全身体放松，手天然放下，并且平贴在腰侧的裤缝处，一起，正在丈量的职工也能够将自己平时穿戴的习惯和要求以及自身的各种情况，以及对于合身度的要求，都能够告诉量体师。

第五，那就是能够根据企业的特色要求，为职工装备最为有用的防护工作装。而精确地量体数据才是丈量师为职工定制工作服的序幕。

因为工作的不同，岗位的功能不同，工作的环境差异，最好的工作装采购方式应该是找专业的定制工作装企业协作，有他们供给专业的设计出产和服务，才干保证工作装既契合企业文化又赋有工作特性，让职工舒适和喜欢。