小明，天凉了。我们需要换一批工装。去买吧。

好的，老板。

但是...

不知道采购是什么样子的。

刹那间。。。

不要慌！！

穿得整齐，人心才能团结！

1全体员工团结积极，这是企业最宝贵的资源。因此，企业要想提高生产效率，就应该优先考虑员工的凝聚力。当员工以自己的企业为荣，觉得企业也在关心自己的利益时，自然会加强对企业的向心力。企业的统一工装可以增强员工对企业的自豪感，从积极的方面体现企业对员工利益的关注。

2独特的企业文化展示。

团队工装可以反映员工的精神面貌，体现一个企业的文化内涵。设计独特的专业工装也能体现企业的价值观。比如深色工装可以体现企业稳重的风格，而颜色大胆、款式设计的团队工装可以体现企业的创新精神。看到员工的衣着、言行，就能看到一个企业领导的影子，窥探到企业文化。

工装定制最重要的是实用性。

论工装的实用性

我们无论考究什么样的服装，都是“有用”的，不同于专业服装的需求，习惯于不同的工作环境，所以在策划、设计、制造之前，要多方面考虑。无论是面料、配饰的选择，还是功能设计，都需要符合其运营的特点，并加以总结和考虑。

关于工装的标记

我们不仅在不同行业的工装上印不同的logo。并且从服装的外观上，可以看出是什么样的服装；交通行业和夜班工人的工装采用反光条面料设计；电子高科技工装会用防静电面料；汽车维修工人，建筑工人等。，一般使用耐脏、耐磨、舒适的面料等。

论工装的舒适性

普通工装一般采用纯棉材料，尤其是纯棉与其他纤维混纺的面料，舒适亲肤，吸湿透气性好，排汗健康环保。如果是户外工作者冬天的工作，应该选择防水防风保暖面料。工装是否舒适会直接影响每个员工的工作状态。

关于工装的细节

根据企业和工作岗位的要求，工装在款式、面料和配合上有所不同。比如机械工的工装要求是下摆、袖口、裤子可以扣起来。化工实验室工作人员应穿厚的紧身袖子。快递员的工装需要更多的口袋设计，方便携带物品。