谈到工作服，我们会想到以前那种比较僵硬的工作服，而我们也会认为它也是一种特殊的服装，它有其主要的特点，定制工作服的价值很大，不管是对员工还是公司，都能起到一定的作用，能激励员工更加积极、更加团结、凝聚。

对于企业来说，也是一种体现企业形象和文化的方式，那么在定制工作服时，应该满足哪些要点呢？下面小编就给大家介绍一下。

工作服的定制应该是标志性的:工作服通常作为一个行业或团队或机构的标志性服装，通常在服装上有一些特殊的标志，如绣花LOGO或印花公司的简称。工作服通常可以代表一个行业或企业的形象。因此，识别是必不可少的，工作服的识别旨在突出两点:社会角色色和特定身份的标志，不同行业和岗位的区别。

定做工作服有保护作用：工作服显然不仅仅是美观的，因为工作是在特殊的环境下穿的，所以，一定要让他有保护作用，它应该对穿着的人有保护作用。工装裤的设计应与不同的工种、不同的工厂、区别对待，不可同日而语。保护设计包括面辅料、配件、附件、颜色等。

例如，工厂作人员的风格造型一般都是根据操作情况，要注意领口、袖口、下摆、裤脚这几个方面，各种口袋的造型应以减少操作时的勾缠拉绊为原则，以免在工作时造成危险。保护设计合理，能最大限度地减少事故及相关伤害，避免服装整体结构不合理，色彩配置不合理，是保护设计的前提。

定做工作服要穿得简单：人们穿工作服，除了上述具有保护性和标识性外，还要穿得简单，因为很多工人只是在工作的时候才穿工作服，下班后就会立即脱下，一些工厂的工作服，可能会一天穿几次，所以工作服的穿着简单也很重要。由于简单可以提高工作效率。