职业工作服能反映企业的品牌形象、企业文化、核心理念。不同的行业，不同的岗位，不同的工作内容都能有不同的工作服。今天济南工作服定制厂家详细介绍了工作服定制的十大常见问题。

    1.工作服定制的颜色与自己公司的设计风格相匹配。不同的公司有不同的设计风格。这不是根据自己的爱好来决定的，而是根据不同公司不同的技术工作来决定工作服的颜色和设计风格。食品工业和面点等工厂规定工作服要独特，如乳白色、浅蓝色、浅粉色等。机械设备和五金行业的工厂需要选择颜色较深的工作服，如深蓝色、灰色和咖喱色。这种颜色有利于清洁。一般要遵守三种元素，换句话说，颜色不能超过三种。一般都是灰黑色、深蓝色、灰色。

    2.工作服的样式、样式和颜色基本上都是另外考虑的，有些必须是分体的，有些必须是连体衣或特殊要求。

    3.工作服的裤子面料应根据自己的工作特点选择合适的面料。

    4.助材料(拉锁，扣子，紧松)也有一些职位不能用金属拉链，可以用扣子等代替。

    5.缝制加工工艺，布线要整齐，不能有过多的线结，影响美观大方。

    6.规格要尽量准确，特殊情况要求量体，尽量让员工穿着得体。

    7.绣字烫印，大部分都是绣字的，但现在烫印也很不错，这个可以根据面料来选择。

    8.目的性:设计方案和选择选择工作服时，应根据不同领域、不同岗位、不同工作内容和不同性别充分考虑这一层次的因素。因此，在选择或定制工作服时，必须与商家或时装设计师进行详细的沟通，以促进设计方案外出的工作服适合工作中的自然环境。

    9.审美:工作服的审美关键体现在设计方案和公司文化的融合上。好的工作服也能体现公司文化艺术团队的凝聚力，对提升公司文化底蕴和开放品牌形象有积极的作用。朋友在设计方案的时候也要融入公司的VI。

    10.合理性:合理性的关键体现在工作服定制的面料、风格、造型设计、工作服定制的加工工艺、步骤等方面。这些方面的监督可以合理降低工作服的定制成本。

    以上详细介绍的工作服定制十大常见问题，期待对您有所帮助。

    济南工作服定制厂家有效工作服设计方案，使所有工作场所看起来整洁、统一、清洁、融洽，生产制造有节奏感，使作业人员情绪高涨，减少疲劳，提高工作效率。这也是智能企业管理文明行为生产制造的重要内容。