如今，很多企业会统一给员工定制工作服，特别是那些把工服当作防护服的工厂，更是手持数套工作服轮流穿。

　　对，尽管工装服，大家工作时才会穿，但它的作用确实很大：一方面，工作服既是个人职业属性的代表，也是企业文化内涵和整体形象的外在体现。而在一些特殊行业，定制的防护服也能在一定程度上保障员工的生命安全。

　　所以，在进行工作服装定制的时候，企业需要关注的因素是什么呢？如何定制工作服，既符合工厂的需要，又能让员工喜爱穿呢？不要急切，我们可以专注于以下几点：

　　1.注意工作服面料的选择。

　　为什麽许多人不爱穿工作服？除不满足于式样之外，劣质材料也是人们拒绝穿工作服的重要原因！上等面料表面工整，不起毛、不掉色、不掉色，员工穿着舒适、舒适，工作方便，安全系数也很高，还能体现公司的整体风貌和精神面貌。此外，在面料的选择上，也必须考虑到员工的工作环境，毕竟对于劳动者而言，工作服也是日常防护用品之一。

　　2.注重选择工作服风格。

　　此前，工厂工作服还比较宽松、肥大，但是随着大家对工作服的要求不断提高，新的工作服式样开始逐渐偏向时尚、修身、简洁、大气。这种工作服，不仅让员工喜欢穿，而且穿出来还能提升企业的整体外貌。

　　3.注意选择工作服的颜色。

　　工装毕竟是作为职业服装使用，所以一件工装的颜色最好控制在三件以内，不要过份花哨，颜色要和企业主一致。

　　4.重视工作服的差异性。

　　如今工厂工装定制，越来越注重个性化需求。再也不是千篇一律的工作服，更加美观，更具标志。

　　一言以蔽之，一款既能满足工厂工作人员的需要，又能让员工乐于穿的工作服，必须精心定制。