一眨眼，立秋已经过去了，换工作服的时间也到了。一提到这个，你可能会感叹：我们的夏装感觉都没穿多久了，怎么又要换一件呢？

一年到头四季交替，也是企业采购最忙的时候。夏日酷暑，许多企业都在为员工定做服装。还有很多顾客，也提到开始着手购买秋装了。因此，定做秋冬工作服，赶早赶晚！

定制工作服不仅可以为企业员工展现企业形象，激励员工工作积极性，增强集体荣誉感，更是企业的移动宣传名片，在企业品牌战略中不可或缺。

每一个岗位都要各司其职，勤勤恳恳，各尽其责，各行各业的从业人员不计其数，而工作服也成了每一个岗位对外传递企业文化的重要元素。定制的工作服大致可分为以下类型：

一、职业装

以公司行政、银行职员、客户服务人员等所穿的职业服装为主，一般是西服或比较复古的中式立领等，穿着这样的服装会使员工看起来更职业化和专业化；

工装服装工程服装。

以生产一线人员为主，定做工作服不仅使工作更加灵活方便，而且能提升精神面貌。比如建筑工，电工或生产厂家，他们的服装多种多样。还有一些还具有吸湿排汗，防静电，防辐射等多种不同功能。

三、其他工作服。

一般为特定行业定做的特殊服装，如保安服、制服、阻燃工作服、防静电工作服、防酸碱工作服、医疗服、医生服、护士服等。这套衣服有很明显的职业特征，让人们可以立刻分辨出来。

塑造公司形象。

公司与人一样，也存在气质与形象问题，制服可以产生整体性、统一性的美。国庆阅兵时我们观看，实际上是一种对整齐和统一的欣赏。看得出，企业形象，首先要统一的员工形象！穿着工作服走出公司，走到哪里都是一场流动广告，你还代表着公司的形象。

建立独具特色的企业文化。

不管员工下班时在做什么，只要穿上上班的工作服，就能让员工立刻意识到他们已经进入了工作状态。穿在人身上的工作服，既可以反映员工的精神风貌，又可以体现企业的文化内涵。服装是传递企业文化的重要载体。

增强企业凝聚力。

人才是企业最活跃的资源。只有做到万众一心，才能使企业效用发挥到极致。所以，提高企业效益，首先要增强员工的凝聚力。员工以自己的企业为荣，觉得企业在关心自己的利益时，自然会增强企业的向心力。身穿统一风格的制服，有助于体现整个公司的共性，使全体员工具有良好的合作性和凝聚力，增强企业自豪感和归属感，增强企业凝聚力。